Die Verabschiedung des Präventionsgesetzes im Jahr 2016 hat die Gesundheitsförderung und Prävention im deutschen Gesundheitssystem gesetzlich neu verankert. Der Aufbau gesunder Strukturen und Verhaltensweisen im Unternehmen ist zur gesamtgesellschaftlichen Aufgabe geworden. Dennoch kann bis dato kein Status Quo der betrieblichen Realität in puncto Angebot und Umsetzung von Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und gesundheitsfördernden Maßnahmen gewonnen werden. Genau hier möchte der BGM-Branchenkompass ansetzen.

Dabei stehen insbesondere hoch belastete Branchen, wie der Pflegesektor, im Fokus.

Neben einer Vielzahl an Kleinstunternehmen und mittelständischen Unternehmen findet man in der Pflegebranche auch private Großkonzerne mit tausenden Beschäftigten. Eine sehr heterogene Struktur, die vermuten lässt, dass es ebenso heterogene Strukturen in der Umsetzung betrieblicher Prävention und Gesundheitsförderung in dieser Branche gibt.

Der BGM-Branchenkompass setzt genau hier mit seiner Befragung an. Zielsetzung des Kompass ist die Schaffung eines ganzheitlichen Abbilds über das Gesundheitsmanagement in den Betrieben. Der Fokus liegt also nicht auf dem Handeln des Einzelnen, sondern auf dem System und vor allem auf der Frage, ob gesetzliche Mindeststandards eingehalten werden. Hierfür ist die Perspektive der Arbeitnehmervertretungen von  besonderer Bedeutung und Wichtigkeit, daher auch die Kooperation mit einer der größten Gewerkschaften in unserem Lande: ver.di.

Wir freuen uns sehr auf den folgenden Seiten nähere Informationen rund um das Forschungsprojekt und im späteren Verlauf zu den ermittelten Ergebnissen und abgeleiteten Handlungsempfehlungen zu präsentieren.